总主管/ 需求 10 人


薪资:10K-30K

类型:全职 | 学历:本科以上 | 经验:3年

职位描述:

1、根据业务部门提出的招聘需求,针对重难点岗位进行人才的持续猎寻与跟踪,完成招聘任务;

2、与HR、相关部门负责人及时沟通反馈,不断修正人才画像,精准化招聘;

3、定期提供招聘分析报告,保障招聘工作的数据化、前瞻化;

4、 作为招聘专家,与各部门负责人深入沟通互动,保持同各业务公司的顺畅沟通;

5、 协助主管领导建立并健全人才地图;培育猎聘团队,提升团队招聘能力;

6、运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,以结果为导向,抗压能力强、有冲劲,敢拼;

2、3-5年招聘经验,有中层(管理岗)成功招聘经验,可以体系化分享或输出招聘经验或知识;

3、熟悉互联网公司招聘特点与人才资源的积累,具备良好的数据分析能力与人际敏感性;

4、对胜任力模型, 人才地图,需求管理、结构化面试等方面有专长,并能有效地给予专业建议;

5、有体系化工作思路,能基于已有招聘经验,不断优化,减低成本提升效率;

6、 具备独立主导能力,灵活的思维应变能力,情商高。

福利待遇:

1、提供行业竞争力薪酬10K-30K;丰厚年终奖;

2.提供食宿,半年带薪休假15天,提供生活用品,用餐补贴,每月团建聚餐,生日福利,节假日红包奖励,

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