经理/ 需求 10 人


薪资:20K-50K

类型:全职 | 学历:本科以上 | 经验:3年

职位描述:

1、根据公司的招聘计划,建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求;

2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估;

3、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工作;

4、把控面试流程,及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况;

5、负责建立公司人才库,维护人才储备;

6、对整体招聘工作提出意见和建议。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障专业优先;

2、3年以上招聘工作经验,具备互联网行业工作经验者优先;

3、形象气质佳,具有良好的表沟通表达能力;

4、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;

5、能接受互联网快节奏工作性质;

6、熟悉多渠道招聘,熟悉社群招聘优先考虑。

福利待遇:

1、提供行业竞争力薪酬20K-50K;丰厚年终奖;

2. 晋升管道畅通、不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;

3.提供食宿,半年带薪休假15天,提供生活用品,用餐补贴,每月团建聚餐,生日福利,节假日红包奖励,

热门职位
  • JAVA工程师

    负责整体系统的技术架构规划和设计;制定和实施重大技术决策和技术方案;系统重难点技术的攻关;

  • WEB 前端开发工程师

    负责业务的需求承接、设计、研发工作。

  • SEO

    负责公司网站推广工作,提高网站的自然排名和流量;

  • 人事/行政

    通过公司平台,在线解答和处理客户各类问题。

  • 推广专员

    向客户介绍并推广市场部最新策划的游戏方案及优惠活动。

  • 主管

    负责整个公司的运营。