岗位分析

① 工作的内容是什么(what)?

② 由谁来完成(who)?

③ 什么时候完成工作(when)?

④ 在哪里完成(where)?

⑤ 怎样完成此项工作(how)?

⑥ 为什么要完成此项工作(why)?

能力分析

职业能力(Occupational Ability)是人们从事某种职业的多种能力的综合。 职业能力主要包含三方面基本要素:

一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力,表现为任职资格;;

二、指在步入职场之后表现的职业素质;

三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

教育程度

教育程度可以来估算一个人的各方面的能力。

工作经验

工作经历应包含的内容有:

1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

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